TATA CARA MENGAKSES, MEMBACA, DAN MENGIRIMKAN DATA HASIL SURVEI KELAYAKAN KERJA
(DATA PRIMER)
Cara Mengakses Hasil Survei Kelayakan Kerja di Halaman Info Pabrik
Survei Kelayakan Kerja yang sudah tersimpan dan dianalisis dalam sistem akan dipublikasikan dalam situs gajimu.com/garmen setelah diberikan kepada Serikat Buruh/Serikat Pekerja dan Manajemen Perusahaan. Hasil survei akan diperlihatkan dalam halaman info pabrik. Di halaman info pabrik, pewawancara dapat melihat kondisi kerja di berbagai pabrik garmen, tekstil, dan alas kaki.
Berikut adalah langkah-langkah cara mengakses halaman info pabrik:
- Kunjungi website Gajimu.com/garmen
- Ada 3 cara mudah untuk mengakses halaman Info Pabrik dari halaman utama website Gajimu Garmen
- Yang pertama, Anda dapat menemukan gambar dengan tombol bertuliskan 'Cek Pabrik Garmen' di tengah halaman. Cara kedua adalah melalui menu 'Info Pabrik Garmen' di bagian atas halaman. Dan yang terakhir Anda dapat mengaksesnya melalui kotak hijau bertuliskan 'INFO PABRIK' yang terletak di sebelah kiri halaman. Klik salah satu dari 3 akses tersebut.
- Dalam halaman Info Pabrik, Nama Pabrik akan diurutkan berdasarkan alfabet namun, Anda dapat menyaring pilihan Anda berdasarkan Nama, Merk Produksi, dan Lokasi
- Untuk mengakses halaman selanjutnya, klik nomor halaman atau klik tombol 'selanjutnya'
- Klik Nama Pabrik untuk mengakses halaman pabrik tersebut
Cara Membaca Hasil Survei Kelayakan Kerja di Halaman Info Pabrik
Sebelum memberikan hasil survei kelayakan kerja kepada SP/SB tingkat perusahaan dan manajemen perusahaan, maka pewawancara diharuskan untuk dapat membaca informasi yang ada di dalam halaman info pabrik, sehingga pewawancara dapat menjelaskan hal tersebut dengan baik kepada SP/SB tingkat perusahaan dan manajemen perusahaan ketika menyerahkan hasil survei kelayakan kerja.
Di halaman info pabrik, pewawancara akan menemukan daftar nama perusahaan/pabrik garmen yang sudah disurvei. Untuk mengetahui informasi mengenai kondisi kerja di masing-masing pabrik, pewawancara dapat memilih nama pabrik yang ingin dibuka. Namun, ada beberapa bagian penting dari Halaman Info Pabrik yang perlu diketahui oleh pewawancara.
Berikut adalah cara membaca halaman info pabrik:
- Pada bagian kiri atas Halaman Info Pabrik, Anda dapat menemukan informasi seperti Nama Pabrik, alamat website, alamat pabrik dan sektor yang menjadi bidang produksi pabrik tersebut.
- Pada bagian kanan atas halaman, Anda akan menemukan daftar tautan yang akan menghubungkan Anda dengan berbagai konten lain di dalam website
- Berikutnya Anda akan menemukan informasi mengenai kepatuhan Pabrik tersebut terhadap UU Ketenagakerjaan yang berlaku
- Pabrik yang memiliki 2 gelombang survei, menandakan bahwa Pabrik tersebut telah di-survei 2 kali. Grafik besar disebelah kiri merupakan hasil survei gelombang terakhir, dan grafik kecil di sebelah kanan merupakan hasil survei gelombang sebelumnya.
- Sebagai contoh anda dapat melihatnya pada topik 'Jaminan Kerja' dan subtopik yang membahas tentang 'Perjanjian Kerja Tertulis'
- Grafik pertama menunjukkan dari total 32 pekerja pabrik yang disurvei, 31 orang menjawab bahwa pabrik tersebut memberikan perjanjian kerja tertulis kepada pekerjanya, dan 1 orang menjawab tidak. Maka dapat dikatakan, tingkat kepatuhan pabrik tersebut adalah sebesar 96%
- Dibawah grafik, dapat ditemukan informasi mengenai tingkat kepatuhan rata-rata seluruh pabrik yang telah di survei, yaitu: 86%
- Di sebelahnya Anda dapat melihat hasil survei pada sub topik yang sama di pabrik tersebut dari gelombang sebelumnya
- Apabila Anda menemukan hasil survei dengan jumlah jawaban yang tidak sesuai dengan jumlah responden, itu menandakan bahwa ada beberapa responden yang memilih 'Tidak Menjawab', sehingga tidak masuk kedalam hitungan sistem
- Sebagai contoh, dari jumlah total 32 responden, pada subtopik Cuti Hamil, tidak ada pekerja yang menjawab patuh dan hanya 29 orang pekerja yang menjawab tidak patuh. dapat disimpulkan bahwa 3 orang responden lainnya ‘Tidak Menjawab’.
- Kategori ‘Tidak Menjawab’ bisa muncul, baik karena responden menolak menjawab, atau karena pertanyaan itu tidak relevan untuk ditanyakan kepada responden. Sebagai contoh, misalnya pertanyaan “Apakah anda memperoleh cuti hamil?” Tidak relevan bagi perempuan yang sedang berstatus lajang atau tidak pernah mempunyai pengalaman kehamilan.
- Dibagian bawah hasil survei kepatuhan Pabrik, Anda akan menemukan kotak berisi beberapa informasi Halaman Pabrik tersebut seperti jumlah gelombang survei, jumlah survei yang telah diisi, dan tanggal pelaksanaan survei
- Disebelah kanannya terdapat kotak yang berisi tautan menuju halaman Survei Pekerja dan Survei HRD
- Anda juga dapat menemukan kotak berisi informasi perbaikan yang telah dilakukan dan dilaporkan oleh pabrik tersebut
- Kotak selanjutnya, menunjukkan informasi mengenai merek yang diproduksi oleh Pabrik tersebut. Informasi ini didapatkan dari survei Pabrik yang telah dilakukan sebelumnya
- Kotak berikutnya menyajikan data-data mengenai jumlah tenaga kerja baik pria maupun wanita beserta status kerja mereka, Informasi ini juga diperoleh melalui Survei Pabrik yang telah dilakukan sebelumnya
- Anda juga dapat menemukan informasi mengenai Serikat Pekerja/Serikat Buruh yang menaungi responden dari Pabrik tersebut
- Serta Kondisi Kerja dan Upah Minimum Pekerja Pabrik tersebut
- Kotak terakhir berisi pernyataan mengenai ketepatan isi halaman info pabrik tersebut. Dan selain itu tersedia pula cara untuk menghubungi tim kami
Tahapan mengirim dan menjelaskan hasil survei kelayakan kerja kepada SP/SB tingkat perusahaan dan manajemen perusahaan
Saat semua data survei sudah terkumpul dan tim Gajimu telah memproses hasil survei kelayakan kerja ke dalam bentuk grafik seperti yang tertera di halaman Info Pabrik, tim Gajimu akan menyerahkan hasilnya kepada pewawancara, SP/SB tingkat perusahaan, dan manajemen perusahaan (contoh email/komunikasi dapat dilihat di lampiran).
Gajimu memberikan waktu selama 1 (satu) bulan bagi SP/SB tingkat perusahaan dan manajemen perusahaan untuk mendiskusikan hasil survei kelayakan kerja, sebelum Gajimu menampilkan hasil terseput pada halaman Info Pabrik di situs gajimu.com/garmen.
Dalam rentang waktu 1 (satu) bulan tersebut diharapkan terjadi dialog sosial antara SP/SB tingkat perusahaan dan manajemen perusahaan mengenai hasil survei kelayakan kerja dan perbaikan kondisi kerja. Apabila hasil survei kelayakan kerja dianggap mencerminkan keadaan di lapangan, pabrik (baik SP/SB tingkat perusahaan maupun manajemen perusahaan) dapat melakukan klarifikasi, yang kemudian ini juga akan ditampilkan di situs gajimu.com/garmen. Untuk itu pewawancara akan mencatat apa saja klarifikasi yang disepakati.
Pewawancara diharapkan dapat menjelaskan isi dari hasil survei kelayakan kerja kepada SP/SB tingkat perusahaan, dan/atau manajemen perusahaan (apabila diperlukan), menindaklanjuti dan memonitor hasil dari dialog sosial yang dilakukan.
Penulis: Lydia Hamid, Nadia Pralitasari, Achdiyati Sumi
Gajimu.com